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Marta Madeira é uma profissional em Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência de trabalho, na área de Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos incluindo gestão de carreiras, avaliação do desempenho, auditoria de recursos humanos, Coaching, diagnósticos de clima organizacional bem como o desenvolvimento e implementação de planos de acção, mediação de conflitos laborais, desenho e implementação de políticas de gestão de pessoas bem como a monitoria e avaliação da sua implementação dessas políticas. No início da sua carreira, Marta trabalhou na área de gestão e administração financeira e Gestão de programas de desenvolvimento.A sua experiência de trabalho inclui organizações como SNV (Organização Holandesa do Desenvolvimento, Banco Mundial, The British Council, Associação Mozal para o Desenvolvimento da Comunidade, Nações Unidas (UNDP, WFP). Marta é Mestre em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, Licenciada em Psicologia do Trabalho e das Organizações, e Bacharel em Psicologia Geral. .
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